Información del Secretario General y Secretario Adjunto

El Secretario General, Dr. Antonio M. Ratner y la Comisión Directiva del Sindicato de Trabajadores/as Municipales de Rosario, comunican que se ha efectivizado el ingreso a planta permanente de 704 agentes.
Este logro de la mesa de Relaciones Laborales, nos enorgullece por su significación en la mejora de la calidad de vida de nuestros trabajadores y trabajadoras, y el avance en la carrera escalafonaria.
Esto significa que 704 familias municipales gozarán en adelante del beneficio y la tranquilidad que representa la estabilidad laboral como necesidad básica de todo trabajador/a.
Sentimos que hemos alcanzado, una vez más, satisfacer nuestro anhelo de ver estabilizada la familia municipal de acuerdo a una política de trabajo decente que propiciamos permanentemente desde este gremio.

 


ANALISIS DE GÉNERO EN LA DIRECCIÓN DE ATENCIÓN PRIMARIA DE LA SALUD DE LA CIUDAD DE ROSARIO

TRABAJO, EMPLEO Y TRABAJO DE LA MUJER
Brenda Brex APS

Según Julio Neffa (2003) el trabajo es una actividad, realizada por una o varias personas, orientada hacia una finalidad, la prestación de un servicio o la producción de un bien con una utilidad social.
Empleo es cuando el trabajo se realiza con el objetivo de obtener a cambio un ingreso, en calidad de asalariado, empleador o actuando por cuenta propia.

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Pase a Planta 2015
Cantidad de Agentes 

 

Trans

Honor

No Per

Reem

Locac

Totales

 

Cargos

Intendencia

4

 

 

 

 

4

Decreto 0816/15

5

Hacienda

6

 

 

 

 

6

Decreto 0817/15

6

Planeamiento

11

 

 

 

 

11

Decreto 0818/15

17

Gobierno

19

5

 

 

 

24

Decreto 0819/15

32

Obras Públicas

25

 

 

 

 

25

Decreto 0820/15

35

Servicios Públicos

17

1

 

 

 

18

Decreto 0821/15

24

Salud

237

 

 

 

 

237

Decreto 0822/15

244

Promoción Social

90

2

 

 

 

92

Decreto 0823/15

113

Producción

4

1

 

 

 

5

Decreto 0824/15

8

Cultura

90

4

 

 

 

94

Decreto 0825/15

107

General

65

2

 

 

 

67

Decreto 0826/15

74

Control y Convivencia

42

 

 

 

 

42

Decreto 0827/15

43

SPVH

79

 

 

 

 

79

Decreto 0815/15

118

Complementario

 

 

 

 

 

0

 

 

Total

689

15

0

0

0

704

 

826


 "Nuestro compromiso de lo que hacemos"

Los Trabajadores  Municipales  de  la Ciudad  de  Rosario, asumimos  la especial condición  de servir con nuestro  trabajo  a  la sociedad  a  la  que  pertenecemos, somos vecinos, contribuyentes, ciudadanos, y en consecuencia receptores de las condiciones de vida que el Municipio brinda a través de nuestro esfuerzo cotidiano.

Servimos a nuestra comunidad desde las más diversas circunstancias históricas y políticas,  recepcionamos  las  consecuencias  de  todo  tipo  de fenómenos  que afectan la vida de nuestra población.
 
Vivimos y trabajamos en la ciudad de Rosario, nos afectan los mismos problemas que  al   resto  de   la  población.  Sufrimos  las   dictaduras    y  consolidamos  la democracia,  pasamos  por  la hiperinflación y sentimos de cerca  el  flagelo  de la desocupación, la pobreza y la marginación social.  Vivimos  y  trabajamos  aca, ni más ni menos que en la célula básica de la Organización Política e Institucional de la  ciudad,  somos   la  estructura  humana  que  sostiene  desde  el  Municipio  el funcionamiento del sistema Democrático, Republicano y Federal. 

Es por ello que en nuestra concepción doctrinaria como  Organización  Sindical de los Trabajadores  Municipales, hemos ratificado  incansablemente que el Municipio constituye,    no   sólo  nuestro   medio  de    vida,   sino   el  ámbito natural para defender    nuestras   aspiraciones   en   el   proceso    de    las  transformaciones históricas  de  la  sociedad.

Reclamamos la participación de  los  Trabajadores  Municipales en  las decisiones que nos afectan, no solamente por los derechos humanos que nos asisten a todos los hombres   y  mujeres del trabajo, sino también  porque  somos servidores de la misma   comunidad  en la  que convivimos, contribuimos, votamos y nos desarrollamos. 

No debemos, ni podemos estar ausentes de cada una de las circunstancias por la que  atraviesa  nuestro Municipio. Por eso sentimos la obligación y el  derecho de convocar  a  todos  los actores políticos e i nstitucionales  vinculados  al sistema municipal  de  la  ciudad de  Rosario,  para que seamos  capaces   de  asumir  la responsabilidad  que  nos cabe en esta coyuntura y, sobre la base de un  acuerdo amplio, podamos concertar políticas que transforme una de las peores crisis de la historia  argentina,  en  un  camino   hacia   un  Municipio promotor del desarrollo sustentable de nuestra Provincia y  capaz   de  consolidar una  nueva   Argentina basada en la producción, el trabajo, la justicia y la equidad. 

Nuestras luchas sindicales, no son como algunos pretenden asociarlas a modelos corporativos, por el contrario significan asegurar la vigencia de  una sociedad  más justa, donde  nuestro  sindicalismo municipal hace su aporte  al conjunto  de  las mayorías sociales por vivir con mayores niveles de dignidad, democracia y equidad. 

Nuestro Sindicato ha marcado importantes iconos en la lucha por la dignificación de los trabajadores  y  consecuentemente  en  las  reivindicaciones políticas y sociales del conjunto de la comunidad. 

Desde la perspectiva antes mencionada, la lucha por el Estatuto Escalafón significo la recuperación de una conquista no solo laboral, sino la consagración de derechos constitucionales arracadas al Gobierno de la Dictadura Militar y como parte del reclamo de todos los argentinos, generando el clima de protesta social para el retorno de la democracia en 1983. 

La ley de Paritaria Municipal, se constituyo en 1997 en la primera ley de América Latina de negociación colectiva de los trabajadores municipales y el reclamo permanente que hacemos por su vigencia significa la defensa de un derecho universal a la negociación colectiva, imprescindible en toda sociedad moderna, justa y democrática. 

La lucha tan particular en defensa de los servicios municipales en manos del Estado, recién hoy comienza a valorizarse por los resultados catastróficos de las privatizaciones en Argentina. 

Las huelgas y grandes movilizaciones en defensa de las Cajas de Jubilaciones impidieron que nuestra provincia, sus trabajadores y sus jubilados fueran víctimas de una de las mayores estafas que se realizaran al Pueblo Argentino en el marco de la privatización del sistema previsional. 

La defensa permanente de nuestra Obra Social en manos del Estado, también ha contribuido a impedir que la salud de los trabajadores quede en manos de la voracidad de los intereses económicos de los grupos que llevaron a la catástrofe a nuestra Argentina, asegurando un sistema de prestaciones solidarias y de igualdad de tratamiento a todos sus afiliados. 

Las acciones constantes y permanentes por defender nuestros salarios, en la medida de las posibilidades que tienen las organizaciones sindicales, son producto de la convicción de una equitativa distribución de la riqueza y de reclamar al gobierno municipal que luche por sus recursos, impidiendo que las crisis la paguen los trabajadores, mientras los recursos terminaban en manos de pequeños sectores financieros. 

En síntesis, nuestra lucha es por los derechos de los trabajadores y con ello por los mas genuinos intereses del País, y para confirmarlo remito a un dicho de unas de las mujeres mas importante de nuestra historia, Eva Perón, quien decía: "Donde hay un trabajador, esta la Patria".Pero debemos destacar enfáticamente, que nunca hemos encarado una lucha sin antes someter nuestras propuestas a consideración, jamás dejamos de buscar el camino del debate de las ideas y la concertación como alternativa responsable para evitar el conflicto, pero tampoco evadimos nuestra responsabilidad cuando se le cierra el camino de la participación de los trabajadores.Por ello, los trabajadores del sector, actores sociales imprescindibles en cualquier proceso político y económico, estamos ejerciendo el legítimo derecho a la participación en la toma de decisiones, y por eso convocamos permanentemente a la responsabilidad civil de todos los sectores. Hemos expresado sin reticencias nuestra vocación y voluntad para concertar y debatir todas las alternativas necesarias que garanticen un Estado Municipal eficiente al servicio del interés general y del bien común.  Para nosotros hay un solo camino posible, la CONCERTACIÓN INSTITUCIONAL de todos los sectores. Nuestra oferta es someter al debate propuestas serias, viables y posibles para superar la serias dificultades que hemos atravesado en estos últimos años y asegurarles a los Rosarinos el municipio que merecemos. Este es nuestro compromiso y en ello va nuestra tarea por consolidar un modelo de desarrollo económico, en democracia, con justicia y equidad para todos los argentinos.     

 

        

Secretario General                                                  Secretaria Adjunto 

Dr. Antonio Ratner                                                       Dra. Stella Ciarello