Noti-Gremiales

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Información rápida y concisa con las noticias y acciones gremiales del Sindicato de Trabajadores Municipales de Rosario

Antonio Ratner visita el HECA

Click sobre las fotos para ampliarlas                        viernes 4 de agosto de 2017

 

 

Imágenes medida de fuerza 29 de febrero de 2016

Click sobre las fotos para ampliarlas                       lunes 29 de febrero de 2016

Completo acatamiento a la medida de fuerza para el lunes 29 de febrero en todas las dependencias municipales.

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GENERO APS

ANALISIS DE GÉNERO EN LA DIRECCIÓN DE ATENCIÓN PRIMARIA DE LA SALUD DE LA CIUDAD DE ROSARIO

TRABAJO, EMPLEO Y TRABAJO DE LA MUJER
Brenda Brex APS

Según Julio Neffa (2003) el trabajo es una actividad, realizada por una o varias personas, orientada hacia una finalidad, la prestación de un servicio o la producción de un bien con una utilidad social.
Empleo es cuando el trabajo se realiza con el objetivo de obtener a cambio un ingreso, en calidad de asalariado, empleador o actuando por cuenta propia1.

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Ratner recibió el apoyo de municipales

En la mañana del lunes 13 de abril, recorriendo distintas reparticiones, el candidato a Senador provincial Dr. Antonio Ratner recibió el apoyo multitudinario de los trabajadores. Acompañado por Héctor Cavallero, Roberto Sukerman y Alberto Muñoz, visitaron las abarrotadas instalaciones de Parque y Paseos, Tránsito y CITA, destacándose la euforia, emoción y cariño que le tienen los trabajadores municipales a su Secretario General.

Antonio Ratner junto a concejales piden Licencia por Materinidad

Martes 7 de abril de 2015.

En la mañana de hoy, en el Sindicato de Trabajadores Municipales se llevo a cabo la presentación del proyecto de la nueva licencia por maternidad, paternidad y adopción .
El Secretario General Dr. Antonio Ratner acompañado por Stella Ciarello,Secretaria Ajunta y los concejales Roberto Sukerman y Norma Lopez que serán los ediles que presentaran el proyecto.

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24/03 Marchamos por la Memoria, la Verdad y la Justicia

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Convenio Paritario

En la ciudad de Rosario, a los 10 días del mes de marzo de 2015, y el el marco de la Comisión Técnica creada por la Comisión Paritaria Provincial de Municipios y Comunas, los representantes de la Municipalidad de Rosario y el Sindicato de Trabajadores Municipales de Rosario acuerdan:

1- Incrementar a partir del 1º de marzo de 2015 en un 32% (treinta y dos por ciento) sobre la política salarial vigente, el cual se implementará en dos etapas de acuerdo al siguiente detalle:

a) 18% en marzo 2015

b) 14% en junio 2015

2- Establecer, a partir del salario del mes de marzo de 2015, en $7.363 el importe de la cifra mínima garantizada de bolsillo, excluyéndose las horas extras, las extensiones horarias no nominales y asignaciones familiares, en $8.240 a partir de junio de 2015.

3- Otorgar una suma fija no remunerativa y no bonificable en compensación a los desfasajes producidos por la particular situación económica del primer bimestre del año, de $1.700 que se abonará de la siguiente forma: $850 el 20 de marzo de 2015 y $850 el 21 de abril de 2015. Esta suma será trasladada a Jubilados y Pensionados conforme a los porcentajes que cada régimen previsional establece, en la misma fecha.

4- El acuerdo contempla lo establecido por la Ordenanza 9374 del 2 de marzo de 2015.

 

Reunión de Delegados jueves 26 de febrero de 2015

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Selección Interna de Inspectores para las Direcciones Generales dependientes de la Secretaría de Control y Convivencia Ciudadana

La Secretaría de Control y Convivencia Ciudadana llama a Selección Interna (Decreto N°0359/15) al personal administrativo y operario de planta permanente de la Municipalidad de Rosario, con un mínimo de dos años de antigüedad en dicha planta, para cubrir hasta un máximo de cien (100) puestos de inspectores para las Direcciones Generales dependientes de la Secretaría de Control y Convivencia Ciudadana, con asignación en carácter de subrogancia de la categoría 16 y Suplemento por Inspección. 

La incorporación del personal seleccionado se realizará paulatinamente durante el transcurso del año 2015, conforme a las necesidades de las diversas áreas que constituyen la Secretaría. 

Los requisitos de a admisibilidad son: 

·       Ser personal de planta permanente

·      Revistar en categoría igual o menor a 16

·      Acreditar como mínimo 2 años de antigüedad en la planta permanente de la administración municipal

·      Tener, preferentemente, entre 25 y 35 años

·      Poseer título secundario

·      No tener sanciones disciplinarias en los últimos 10 años de su carrera laboral en la Administración Municipal.

·      Tener total disponibilidad horaria (turnos rotativos y feriantes)

·      No hallarse inscripto en el Registro de Deudores Morosos de Cuotas Alimentarias

·      No estar en situación de incompatibilidad, salvo que se declare su intención de regularizar su situación en caso de quedar seleccionado para integrar el cuerpo de inspectores de la Secretaría.

·      No estar inmerso en las causales de previstas en el Art. 11 del Estatuto Municipal en los casos que tengan pertinencia.

·      No ser sujeto de aplicación del Decreto Nro. 2301 del 30 de septiembre de 2014.

 

La inscripción se realizará vía www.rosario.gov.ar ingresando a las opciones Gobierno – Personal – Búsquedas Internas, del 02 al 06 de marzo inclusive.

 
 

La inscripción tiene como particularidad una etapa de evaluación teórica-practica que consiste en 10 jornadas presenciales obligatorias y de realización en contra turno laboral.

Por cualquier consulta comunicarse al 4804145 o por correo a lgenes0@rosario.gov.ar

Programa Comunidad Municipal TV, mes de diciembre de 2014

 

Programa nº 32, domingo 7 de diciembre de 2014.

 

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